En este 8 de marzo, las seis familias de la Economía Social de Navarra reafirmamos públicamente nuestro compromiso con una igualdad real y efectiva. En un contexto en el que persisten brechas en liderazgo, reconocimiento y corresponsabilidad, asumimos que nuestra responsabilidad no es solo declarativa: es transformadora.
Nuestro modelo cooperativo y social nace de la equidad, la participación y la justicia. Pero reconocer nuestros valores implica también reconocer que aún existen inercias, sesgos y desigualdades que debemos seguir corrigiendo. Hoy hacemos un llamamiento a toda nuestra red para avanzar con determinación hacia una economía que dignifique, reconozca y potencie el talento de todas las mujeres.
1. Nombrar la realidad para transformarla.
La igualdad comienza por hacer visible lo que durante demasiado tiempo ha permanecido oculto:
- Dignificar la palabra: garantizamos que la voz de las mujeres sea escuchada y reconocida con plena autoridad en todos los espacios de decisión, representación y relación interna.
- Reconocer la diversidad e interseccionalidad: incorporamos activamente la realidad de las mujeres con discapacidad y de todas aquellas que enfrentan múltiples barreras, convencidas de que su talento es imprescindible para una economía social verdaderamente inclusiva.
- Erradicar sesgos cotidianos: nos comprometemos a identificar y corregir microviolencias, estereotipos y dinámicas informales que perpetúan dobles exigencias o invisibilizan aportaciones femeninas.
2. Impulsar un liderazgo responsable y corresponsable.
El liderazgo en la Economía Social debe reflejar la diversidad de nuestras bases y el compromiso con la equidad:
- Representatividad real y medible: trabajaremos por una presencia equilibrada de mujeres en todos los niveles —equipos técnicos, órganos de gobierno y representación externa— incorporando la perspectiva de género en nuestros planes estratégicos y sistemas de evaluación.
- Visibilizar y redistribuir los cuidados: reconocemos el valor económico y social de las tareas invisibles y promovemos una corresponsabilidad efectiva que no penalice el desarrollo profesional de las mujeres.
- Nuevas formas de gobernanza: impulsaremos dinámicas organizativas, horarios y metodologías que faciliten la participación plena y diversa, entendiendo el poder como un ejercicio compartido.
3. Activar herramientas de transformación.
La igualdad requiere estructuras, recursos y seguimiento:
- Protocolos y agentes de igualdad: reforzaremos los mecanismos de prevención y actuación frente a cualquier forma de discriminación, consolidando figuras y equipos que acompañen estos procesos en nuestras entidades.
- Acompañamiento integral: ponemos en valor el modelo de las empresas de inserción y otras fórmulas propias de la Economía Social que integran formación, apoyo social y empoderamiento como palancas reales de autonomía.
- Formación y comunicación inclusiva: apostamos por la capacitación continua en liderazgo igualitario, lenguaje inclusivo y sensibilidad social, como elementos estructurales de nuestra cultura organizativa.
4. Una red que aprende y avanza unida.
La fuerza de la Economía Social reside en la cooperación:
- Compartir e innovar: intercambiaremos buenas prácticas, indicadores y experiencias entre todas las familias para acelerar el cambio y evitar retrocesos.
- Impulso generacional: incorporamos la mirada y la exigencia de las nuevas generaciones como una oportunidad para profundizar en una transformación cultural sostenida.
Hoy, 8 de marzo, declaramos que no hay transformación social ni desarrollo económico sostenible sin el liderazgo, el talento y la plena participación de las mujeres. Reafirmamos nuestra voluntad de ser un referente real de igualdad en Navarra, no solo por lo que decimos, sino por lo que hacemos cada día.
Porque cuando una mujer avanza, avanza la Economía Social. Y cuando la Economía Social avanza en igualdad, avanza toda la sociedad.
Firmado:
ANEL – CEISNA – EINA – FUNDENA – REAS NAVARRA – UCAN