Un año más, las entidades de REAS Navarra, como tantas otras a nivel estatal, enseñan su corazón a través de la auditoría social.

La auditoría social es un ejercicio de transparencia donde las entidades comunican sus números a la luz de la carta de principios de la economía solidaria:

  1. PRINCIPIO DE EQUIDAD
  2. PRINCIPIO DE TRABAJO
  3. PRINCIPIO DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
  4. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
  5. PRINCIPIO “SIN FINES LUCRATIVOS”
  6. PRINCIPIO DE COMPROMISO CON EL ENTORNO

Los datos agregados pueden verse más abajo

Estas son las entidades que han participado en el proceso durante el 2019, mostrando los datos correspondientes a su actividad durante 2018.

Entidades de REAS:

ARTERRA BIZIMODU

Otras entidades

Las entidades que han realizado la Aditoría Social pueden reflejarlo en sus espacio comunicativos a través del uso del siguiente distintivo, donde se indica el nombre de la entidad.

A continuación pueden verse los datos agregados de la Auditoría Social.

A continuación se muestran los datos detallados del agregado de datos del proceso de Auditoría Social en Navarra.

DATOS GENERALES     Operación Cantidad Ud
MIEMBROS DE las organizaciones   ERAKUNDEKO KIDEAK      
Numero total de personas de las organizaciones desagregado por sexo Erakundeko pertsona kopurua guztira sexuaren arabera banatuta      
  mujeres emakumeak Suma 2.649,00  
  hombres gizonak Suma 2.454,00  
Número total de personas trabajadoras de las organizaciones Erakundeko langile kopurua guztira Suma 507,00  
Numero total de personas miembros de las organizaciones Erakundeko kideen kopurua guztira Suma 5.103,00  
Indicador de % de personas de las organizaciones desagregado por sexo Erakundeko pertsonen ehunekoaren adierazlea sexuaren arabera banatua      
  mujeres emakumeak Promedio 46,18 %
  hombres gizonak Promedio 53,82 %
COMUNICACIÓN   KOMUNIKAZIOA      
Disponen de página web actualizada Eguneratutako web orrialdea daukate Promedio 96,67 %
Disponen de cuentas activas en Redes Sociales (facebook, twitter, …) Gizarte sareetan kontu aktiboak daukate (facebook, twitter, …) Promedio 96,67 %
Han publicado la memoria de actividades en el último año Azken urtean jarduera-txostena argitaratu dute (bai fisikoki zein formatu elektronikoan) Promedio 50,00 %
ECONOMÍA Y POLÍTICA DE LUCRO   EKONOMIA ETA IRABAZI POLITIKA      
PLANTILLA MEDIA   LANGILEEN BATEZ BESTEKOA      
Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas Lanpostu kopurua guztira, lansaio osoetan kalkulatuak Suma 428,26  
  mujeres emakumeak Suma 222,94  
  hombres gizonak Suma 205,32  
INFORMACIÓN ECONÓMICA   INFORMAZIO EKONOMIKOA      
Salario medio del ejercicio desagregado por sexo Ekitaldiko batezbesteko soldata minimoa, sexuaren arabera banatua      
  mujeres emakumeak Promedio 16.156,19
  hombres gizonak Promedio 16.067,96
Importe total anual de los gastos -en €- Gastuen urteko zenbatekoa guztira -€-tan- Suma 20.464.226,48
Importe total anual de las adquisiciones de bienes y servicios -en €- Ondasunen eta zerbitzuen erosketen zenbatekoa guztira -€-tan- Suma 10.581.250,72
Indicador del volumen de compras sobre gastos Erosketen bolumenaren adierazlea gastuen gainean Promedio 35,32 %
Importe total anual destinado al coste de personal -en €- Langileen kostuaren zenbatekoa Suma 8.007.363,42
Indicador de masa salarial Soldata masaren adierazlea Promedio 44,97 %
Importe total anual de ingresos -en €- Diru-sarreren urteko zenbatekoa guztira -€-tan- Suma 21.427.090,09
Importe total anual de ventas de bienes y servicios -en €- Ondasunen eta zerbitzuen salmenten urteko zenbatekoa guztira -€-tan- Suma 9.746.998,40
Indicador de cifra de negocio Negozio-kopuruaren adierazlea Promedio 45,78 %
Importe total anual de las subvenciones concedidas a las organizaciones/proyecto -en €- Erakundeari emandako diru-laguntzen zenbatekoa guztira -€-tan- Suma 10.843.395,21
% de otros ingresos de explotación Ustiapeneko bestelako diru-sarreren % Promedio 12,35 %
Indicador de % de dependencia de subvenciones Diru-laguntzen menpekotasunaren ehunekoaren adierazlea Promedio 41,87 %
Resultado económico anual Urteko emaitza ekonomikoa Suma 962.863,61
% de ingresos generados por el cliente principal o subvencionador principal Diruz laguntzen duen babesle nagusiak edo bezero nagusiak emandako diru-sarreren % Promedio 38,20 %
Total Activo Aktiboa, guztira Suma 18.153.394,14
POLÍTICA DE LUCRO   IRABAZI POLITIKA      
¿Cómo se han repartido los beneficios del último ejercicio? (indicar “NS/NR” en caso de no haber tenido) Azken ekitaldiko mozkinak zelan banatu dira? (etekinik ez bada egon, “ED/EE” erantzun)      
  -Redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes -Ondasun komunak osatzeko sareak eta/edo elkarteak edo beste ekimen batzuk Promedio 0,00 %
  -Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc) -Erreserbak, galeren konpentsazioa eta/edo inbertsio propioak (ekipoa, prestakuntza, materialak, proiektu berriak, etb.) Promedio 100,00 %
  -Repartir entre socios/as propietarios/as, asociados/as o socios/as colaboradores/as -Banatu jabeak diren bazkideen, elkartekideen edo bazkide laguntzaileen artean Promedio 0,00 %
  -Repartir entre trabajadores/as no propietarios/as -Banatu jabeak ez diren langileen artean Promedio 0,00 %
  -Inversiones financieras en entidades financieras de la ESS (Coop, Fiare, Oikocredit y/o Triodos) -Inbertsio finantzarioak ESSko finantza-erakundeetan (Coop, Fiare, Oikocredit eta/edo Triodos) Promedio 0,00 %
  -Inversiones financieras en entidades ajenas a la ESS -Inbertsio finantzarioak ESSkoak ez diren finantza-erakundeetan Promedio 0,00 %
COMPRA PÚBLICA RESPONSABLE   EROSKETA PUBLIKO ARDURATSUA      
Importe de los ingresos vía facturación por venta de bienes o prestación de servicios a la Administración Pública Administrazio Publikoari, ondasun edo zerbitzuen salmentagatik eratorritako fakturazioagatiko diru-sarreren zenbatekoa Suma 4.219.552,68
% de ingresos vía facturación por venta de bienes o prestación de servicios a la Administración Pública Administrazio Publikoari, ondasun edo zerbitzuen salmentagatik eratorritako fakturazioagatiko diru-sarreren % Promedio 12,44 %
Ingresos obtenidos por venta de bienes o servicios a administraciones en contratos que hayan aplicado clausulas sociales o contratos reservados Gizarte klausulak erabilitako kontratu edota kontratu erreserbatu bitartez, administrazio publikoei saldutako ondasun edo zerbitzuekin lortutako diru-sarrerak Suma 2.861.191,02
% de ingresos obtenidos por venta de bienes o servicios a administraciones en contratos que hayan aplicado clausulas sociales o contratos reservados Gizarte klausulak erabilitako kontratu edota kontratu erreserbatu bitartez, administrazio publikoei saldutako ondasun edo zerbitzuekin lortutako diru-sarreren % Promedio 3,10 %
REINVERSIÓN   BERRINBERTSIOA      
Importe total anual de las subvenciones públicas concedidas a las organizaciones -en €- Erakundeari emandako diru-laguntza publikoen zenbatekoa guztira -€-tan- Suma 3.131.205,41
Cotización a la seguridad social Gizarte Segurantzari kotizatu zaiona Suma 2.130.369,28
Pago anual del IVA BEZaren urteko ordainketa Suma 414.163,77
Pago anual del IRPF Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren urteroko ordainketa (PFEZ) Suma 550.990,77
Pago anual del Impuesto de Sociedades Sozietateen gaineko zergarengatik ordaindu beharreko kuota Suma 4.169,39
% de retorno a las Administraciones Públicas Herri Administrazioetara itzulitakoaren % Promedio 53,16 %
EQUIDAD Y DEMOCRACIA   EKITATEA ETA DEMOKRAZIA      
PARTICIPACIÓN   PARTAIDETZA      
Indicador de % de personas que han participado en la elaboración del plan de gestión y del presupuesto anual desagregado por sexo Kudeaketa planaren eta urteko aurrekontuaren idazketan parte hartu duten pertsonen ehunekoaren adierazlea, sexuaren arabera banatuta      
  mujeres emakumeak Promedio 49,25 %
  hombres gizonak Promedio 44,08 %
Indicador de % de personas que han participado en la elaboración del plan de gestión y del presupuesto anual Kudeaketa planaren eta urteko aurrekontuaren idazketan parte hartu duten pertsonen ehunekoaren adierazlea Promedio 17,47 %
Indicador de % de persona que han participado en la aprobación del plan de gestión y del presupuesto anual desagregado por género Kudeaketa planaren eta urteko aurrekontuaren onarpenean parte hartu duten pertsonen ehunekoaren adierazlea, generoaren arabera banatuta      
  mujeres emakumeak Promedio 38,41 %
  hombres gizonak Promedio 54,92 %
Indicador de % de personas que han participado en la aprobación del plan de gestión y del presupuesto anual Kudeaketa planaren eta urteko aurrekontuaren onarpenean parte hartu duten pertsonen ehunekoaren adierazlea Promedio 22,84 %
Disponen de Plan de igualdad Berdintasun Plan bat daukate Promedio 36,67 %
Disponen de persona contratada o voluntaria, con dedicación horaria semanal, responsable de incorporar y mantener la perspectiva feminista dentro de las entidades Ikuspuntu feminista entitatean barneratzeko eta mantentzeko asteroko ordu dedikazioa duen langile edo boluntario bat daukate. Promedio 26,67 %
Nº de comisiones y/o grupos de trabajo en las entidades Entitatean dauden komisio eta lantalde kopurua Promedio 4,73  
% de personas trabajadoras y voluntarias que participan en los grupos de trabajo y comisiones de las entidades Entitateko komisio eta lantaldeetan parte hartzen duten pertsonen %      
  mujeres emakumeak Promedio 26,01 %
  hombres gizonak Promedio 34,05 %
TRANSPARENCIA   GARDENTASUNA      
Los salarios y las demás remuneraciones ¿son públicos para las personas trabajadoras? Soldatak eta gainerako ordainsariak, publikoak al dira langileentzat? Promedio 63,33 %
¿Han publicado en la web los datos del Balance Social/Auditoría Social del último ejercicio? Argitaratu al dituzte berere web orrian azken ekitaldiko balantze sozialaren datuak?      
  -Lo han publicado/difundido tanto hacia afuera como hacia las personas de la entidad. -Kanpo zein barne-zabalpena egin dute Promedio 16,67 %
  -Lo han difundido entre las personas de la entidad. -Entitateko pertsonen artean zabaldu dutu Promedio 36,67 %
  -No lo han publicado. -Ez dute zabaldu Promedio 36,67 %
  -No lo han publicado porque es el primer año que hacen el BS/AS. -Ez dute zabaldu AS egiten duten lehen urtea delako Promedio 10,00 %
Disponen de algún certificado de calidad en gestión Kudeaketan kalitate ziurtagiriren bat daukate      
  -Sí -Bai Promedio 16,67 %
  -Están en proceso de obtención del certificado -Ziurtagiria eskuratzeko prozesuan daude Promedio 6,67 %
  -No -Ez Promedio 76,67 %
CARGOS DE RESPONSABILIDAD   ERANTZUKIZUN KARGUAK      
Indicador de % de cargos de responsabilidad sobre el total de miembros de las organizaciones desagregado por sexo Erantzukizuneko karguen ehunekoen adierazlea erakundeko kideen guztizkoaren gainean, sexuaren arabera banatuta      
  mujeres emakumeak Promedio 45,99 %
  hombres gizonak Promedio 34,01 %
Indicador de % de cargos de responsabilidad sobre el total de personas trabajadoras Erantzukizuneko karguen ehunekoen adierazlea erakundeko langileen guztizkoaren gainean Promedio 34,98 %
Indicador de % de cargos societarios/políticos sobre el total de miembros de las organizaciones desagregado por sexo Kargu sozietarioen/politikoen ehunekoaren adierazlea erakundeko kideen guztizkoaren gainean sexuaren arabera banatuta      
  mujeres emakumeak Promedio 30,27 %
  hombres gizonak Promedio 46,39 %
Indicador de % de cargos societarios/políticos sobre el total de personas trabajadoras Kargu sozietarioen/politikoen ehunekoaren adierazlea erakundeko langileen guztizkoaren gainean Promedio 87,56 %
Indicador del numero de personas que ocupan cargos societarios/políticos en las organizaciones Erakundean kargu sozietarioak/politikoak betetzen dituzten pertsona kopuruaren adierazlea Promedio 4,90  
IGUALDAD SALARIAL   SOLDATA-BERDINTASUNA      
Retribución más alta (en precio bruto por hora trabajada) – en € Ordainsaririk altuena (prezio gordinean lanorduko) -€-tan- Promedio 25,62
  mujeres emakumeak Promedio 13,49
  hombres gizonak Promedio 12,13
Retribución más baja (en precio bruto por hora trabajada) – en € Ordainsaririk baxuena (prezio gordinean lanorduko) -€-tan- Promedio 20,39
  mujeres emakumeak Promedio 10,89
  hombres gizonak Promedio 9,50
Índice de Banda Salarial desagregado por sexo Soldata bandaren adierazlea sexuaren arabera banatua      
  mujeres emakumeak Promedio 1,02  
  hombres gizonak Promedio 0,83  
Índice de Banda Salarial Soldata bandaren adierazlea Promedio 1,11  
Brecha salarial entre hombres y mujeres Gizonen eta emakumeen arteko soldata-arraila Promedio 5,28 %
LENGUAJE NO SEXISTA   SOLDATA-BERDINTASUNA      
¿las entidades utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo? Hizkuntzaren erabilera ez sexista bat egiten dute, bai kanpoko dokumentutan bai jakinarazpenetan?      
  -Normalmente no -Normalean ez Promedio 6,67 %
  -Se utiliza el lenguaje inclusivo en los documentos escritos -Hizkuntza inklusiboa idatzizko dokumentuetan erabiltzen da Promedio 13,33 %
  -Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal -Hizkuntza inklusiboa erabiltzen da bai idatzizko dokumentuetan bai hitz egiteko garaian Promedio 80,00 %
DIVERSIDAD   ANIZTASUNA      
En las entidades hay personas contratadas con diversidad funcional reconocida por la SS Entitatean, Gizarte Segurantzak onartutako aniztasun funtzionala duten pertsonak daude Promedio 20,00 %
SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL   INGURUGIRO-IRAUNKORTASUNA      
POLÍTICA AMBIENTAL   INGURUGIRO-POLITIKA      
¿Se dispone de una política, plan de acción o sistema de gestión ambiental? Ba al duzue ingurumenaren arloko politikarik, ekintza-planik edo kudeaketa-sistemarik? Promedio 43,33 %
Se lleva un control interno de las emisiones de CO2 CO2 isuripenen barne kontrol bat eramaten da Promedio 20,00 %
CONSUMO DE ENERGÍA Y DE AGUA (EN OFICINAS)   ENERGIA ETA UR KONTSUMOA (BULEGOETAN)      
¿Se dispone de prácticas y procedimientos para el ahorro y la eficiencia energética? Ba al duzue energia aurrezteko eta eraginkorra izateko praktikarik eta prozedurarik? Promedio 83,33 %
¿Se dispone de prácticas y procedimientos para el ahorro y la eficiencia en el consumo de agua? Ba al duzue ur kontsumoa aurrezteko eta eraginkorra izateko praktikarik eta prozedurarik? Promedio 70,00 %
¿Se contrata todo el servicio eléctrico con proveedores que generan energía de fuentes 100% renovables? %100ean berriztagarriak diren iturrietatik energia sortzen duten hornitzaileekin kontratatzen al duzue zerbitzu elektrikoa?      
  -Sí -Bai Promedio 63,33 %
  -Contratamos una parte, no toda. -Zati bat kontratatzen dugu, ez dena Promedio 13,33 %
  -No -Ez Promedio 23,33 %
CONSUMO DE PAPEL (EN OFICINAS)   PAPER KONTSUMOA (BULEGOETAN)      
¿Se utiliza papel reciclado y/o con certificación de explotación forestal sostenible de manera regular y mayoritaria? Normalean eta gehienetan paper birziklatua edo/eta baso-ustiapen jasangarritako papera erabiltzen dute? Promedio 83,33 %
PREVENCIÓN Y RECOGIDA SELECTIVA DE RESIDUOS   PREBENTZIOA ETA HONDAKINEN BILKETA SELEKTIBOA      
¿Se dispone de prácticas formales de gestión de residuos? Ba al dute hondakinak kudeatzeko praktika formalik? Promedio 93,33 %
OTROS CONSUMOS (PRODUCTOS CON GARANTÍA DE ORIGEN SOSTENIBLE)   BESTELAKO KONTSUMOAK      
A la hora de adquirir un producto, ¿se contemplan criterios de consumo responsable? Produktu bat eskuratzeko garaian, aurreikusten al da kontsumo arduratsuko irizpiderik? Promedio 93,33 %
MOVILIDAD   MUGIKORTASUNA      
¿las entidades incorporan, ofrecen o facilitan alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte? (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas,…) Erakundeak ba al du, eskaintzen al du edo eskura jartzen al du arternatibaren bat/laguntzaren bat garraioari dagokionez? Promedio 73,33 %
COOPERACIÓN Y COMPROMISO CON EL ENTORNO   LANKIDETZA ETA INGURUAREKIKO KONPROMISOA      
PARTICIPACIÓN EN REDES Y MOVIMIENTOS SOCIALES   SARE ETA GIZARTE-MUGIMENDUETAN PARTE-HARTZEA      
¿Con qué frecuencia las entidades financian tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo? Erakundeak zenbatean behin finantzatzen du lan-ordutegiaren barruan gizartea eraldatzeko beste ekimen batzuei eskainitako denbora?      
  -Al menos una vez al mes -Hilabetean behin gutxienez Promedio 64,00 %
  -Al menos una vez al trimestre -Hiru hilabetean behin gutxienez Promedio 16,00 %
  -Al menos una vez al año -Urtean behin gutxienez Promedio 8,00 %
  -Nunca -Inoiz ez Promedio 12,00 %
MERCADO SOCIAL E INTERCOOPERACIÓN   MERKATU SOZIALA      
Importe de las compras de bienes y servicios a entidades del Mercado Social y/o REAS Merkatu sozialeko hornitzaileei egindako ondasunen eta zerbitzuen erosketen urteko zenbatekoa guztira -€-tan- Suma 211.041,72
Indicador de % de compras a proveedores del mercado social y/o REAS Merkatu sozialeko hornitzaileei egindako erosketen ehunekoaren adierazlea Promedio 11,00 %
las entidades intercooperan con otras que proporcionan los mismos productos o servicios Erakundeak lan egiten du produktu eta zerbitzu berak ematen dituzten beste erakunde batzuekin      
  -Compartiendo local -Lokala partekatzen Promedio 17,65 %
  -Compartiendo conocimiento -Ezaupideak partekatzen Promedio 42,65 %
  -Compartiendo gestión -Kudeaketa partekatzen Promedio 14,71 %
  -Compartiendo proyectos -Proiektuak partekatzen Promedio 25,00 %
  -No coopera -Ez da elkarlanean aritzen Promedio 0,00 %
Importe de las compras de bienes y servicios realizadas a entidades no lucrativas (que NO pertenezcan al Mercado Social ni a REAS) Irabazi asmorik ez duten (merkatu sozialekoak EZ diren eta REASekoak ez diren) erakundeei egindako ondasun edo zerbitzuen erosketen guztizko zenbatekoa Suma 174.352,20
Indicador % total de las compras de bienes y servicios realizadas a entidades no lucrativas (que no pertenecen al Mercado Social ni a REAS) Irabazi asmorik ez duten (merkatu sozialekoak ez diren eta REAS sarekoak ez diren) erakundeei egindako ondasun edo zerbitzuen erosketen guztizko ehunekoaren adierazlea Promedio 11,00 %
¿las entidades han facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES/REAS en este año? Erakundeak bideratu du aurten beste erakunderen bat REAS/MESeko kide bihurtzea? Promedio 6,67 %
Se apoya a la difusión del MES/REAS entre los clientes Bezeroen artean MES/REAS ezagutaraztea babesten dute?      
  -Usamos el cartel y/o los logos para la web -Kartela edota logoak darabiltzagu webgunerako Promedio 34,09 %
  -Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos -Babesa ematen dute sare sozialetan, posta elektronikoan sinatzean edota zabalkunde-liburuxkak eskuragarri jartzen Promedio 43,18 %
  -Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.) -Era aktiboan parte hartzen dute MES ezagutarazten (ekonomia sozialeko espazioetan, informazio-txokoetan, hitzaldietan, materialak sortzean eta abarretan) Promedio 15,91 %
  -No realizamos ningún tipo de apoyo -Ez dute inolako laguntzarik ematen Promedio 6,82 %
% de gasto en compras de bienes y servicios a entidades DEL GRUPO Taldeko entitateei ondasun eta zerbitzuen erosketan egindako gastuaren % Promedio 2,90 %
% de ingreso por ventas de bienes y servicios a entidades no lucrativas Irabazi asmorik gabeko erakundeei ondasun eta zerbitzuetan egindako salmenten fakturazio-sarreren % Promedio 19,73 %
% de ingreso por ventas de bienes y servicios a entidades DEL GRUPO Taldeko entitateei ondasun eta zerbitzuen salmentatik lorturiko fakturazio-sarreren % Promedio 0,70 %
APORTACIÓN AL PROCOMÚN   PROKOMUNERAKO KONTRIBUZIOA      
A raíz de la actividad, ¿se genera algún tipo de bien, servicio o material (recetas, técnicas y/o materiales de trabajo, semillas, etc…) que se pongan a libre disposición del común y/o se generan bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons? Haren jardueraren ondorioz, jendearen eskura jartzen duten ondasun, zerbitzu edo materialen (errezetak, lan-teknikak edota lan-materialak, haziak, etab) bat sortzen dute edota Creative Commons bezalako lizentzia askeen menpeko sormenezko ondasun edo ezaguerak sortzen dituzte? Promedio 53,33 %
Compromiso con el Sotware Libre en las entidades Software librearekin duten konpromisua      
  -No se utiliza software libre -Ez da software librerik erabiltzen Promedio 50,00 %
  -Se utilizan programas ofimáticos de software libre de manera regular y mayoritaria -Software libreko programa ofimatikoak erabiltzen dira normalean eta gehienbat Promedio 13,33 %
  -Además de programas ofimáticos, se utilizan programas profesionales de software libre (diseño gráfico, gestión contable…) de manera regular y mayoritaria -Programa ofimatikoez gain, sorftware libreko programa profesionalak erabiltzen dira (diseinu grafikoa, kudeaketa kontablea…) normalean eta gehienbat Promedio 23,33 %
  -La mayoría de los sistemas operativos de los ordenadores de la organización son de software libre -Erakundeko ordenagailuen sistema operatibo gehienak software librekoak dira Promedio 13,33 %
ACCESIBILIDAD          
¿Se tiene en cuenta la diversidad funcional y se promueve y/o facilita la inclusión de todas las personas? Aniztasun funtzionala aintzat hartzen da edota pertsona guztien inklusioa bideratzen da?      
  -El espacio es accesible -Espazioa eskura dago Promedio 45,10 %
  -En formaciones y/o talleres, informamos de la accesibilidad e intentamos facilitar las adaptaciones necesarias -Prestakuntza-saio edota tailerretan, eskuragarritasunaren berri ematen dugu eta beharrezko egokitzapenak bideratzen saiatzen gara Promedio 25,49 %
  -Las personas trabajadoras tienen formación y/o recursos para trabajar con personas con diversidad funcional -Langileek aniztasun funtzionaleko pertsonekin lan egiteko prestakuntza edota baliabideak dituzte Promedio 15,69 %
  -Se tiene en cuenta la accesibilidad en la realización de la página web y/o el material audiovisual que se genera -Eskuragarritasuna aintzat hartzen da webgunea edota sortutako ikus-entzunezko materiala egitean Promedio 9,80 %
  -Ninguna de las respuestas anteriores -Aurreko bat ere ez Promedio 3,92 %
POLÍTICA LINGÜÍSTICA   HIZKUNTZA-POLITIKA      
Utilizamos las dos lenguas oficiales en todos nuestros documentos y comunicaciones externas Kanpo-dokumentu eta mezu guztietan euskara zein gaztelera erabiltzen dugu Promedio 46,67 %
FINANZAS ÉTICAS   FINANTZA ETIKOAK      
¿las entidades son socias o clientas de entidades de finanzas éticas y solidarias? Erakundea finantza etiko eta solidarioko erakundeen bazkidea edo bezeroa da Promedio 56,67 %
¿En qué tipo de banca opera las entidades de manera habitual? Zer banku motarekin aritu ohi da erakundea?      
  -Fiare y alguna de las siguientes: Triodos Bank, Oikocredit, Cajas cooperativas (Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia) -Fiare eta hurrengo hauetako baten bat: Triodos Bank, Oikocredit, Kutxa kooperatiboak (Laboral Kutxa, Ingenieros, Bantierra, Arquia) Promedio 36,67 %
  -Triodos Bank, Oikocredit, Cajas cooperativas (Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia) -Triodos Bank, Oikocredit, Kutxa kooperatiboak (Laboral Kutxa, Ingenieros, Bantierra, Arquia) Promedio 13,33 %
  -Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias. -Aurreko erantzunetako baten bat eta beste banku-erakunde batzuk Promedio 23,33 %
  -Solo otras entidades bancarias -Beste banku-erakunde batzuk Promedio 26,67 %
  -No opera con cuentas bancarias -Ez du banku-kontuekin lan egiten Promedio 0,00 %
¿Qué otras herramientas de finanzas éticas utilizan las entidades? Finantza etikoko zer beste tresna erabiltzen dituzue?      
  -Seguros eticos -Aseguru etikoak Promedio 26,47 %
  -Microcreditos -Mikro-kredituak Promedio 0,00 %
  -Crowdfunding -Crowdfundinga Promedio 8,82 %
  -Bancos del tiempo -Denbora bankuak Promedio 5,88 %
  -Ninguna -Bat ere ez Promedio 58,82 %
TRABAJO   Lana      
SALUD LABORAL   LAN OSASUNA      
¿Se toman medidas activas y/o preventivas para la promoción de la salud en vuestro centro de trabajo? Hartzen al dituzue osasuna prebenitzeko eta/edo sustatzeko neurri aktiborik zuen lantokian? Promedio 63,33 %
Disponen de Plan de prevención de riesgos laborales Lan arriskuen prebentzio plana daukate      
  -Sí, con perspectiva de género -Bai, eta genero ikuspegia barneratuta dauka Promedio 31,03 %
  -Sí, sin perspectiva de género -Bai, baina ez dauka genero ikuspegirik Promedio 44,83 %
  -No -Ez Promedio 24,14 %
REGULACIÓN DE PRESTACIONES DE EMPLEO   LAN PRESTAZIOEN ARAUKETA      
Las organizaciones dispone de un reglamento o protocolo interno que contemple medidas de mejora de las condiciones laborales establecidas en el convenio de aplicación Erakundeak aplikazio-hitzarmenean dauden lan-baldintzak hobetzeko neurriak aurreikusten dituen barne araudi edo protokolo bat du. Promedio 30,00 %
FORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL   PRESTAKUNTZA      
¿Qué medidas se aplican para fomentar la formación de las personas trabajadoras? Hauetako zein neurri aplikatzen da langileen prestakuntza sustatzeko?      
  -No se contempla la formación de las personas trabajadoras -Ez da langileen prestakuntzarik aurreikusten Promedio 0,00 %
  -Se adaptan los horarios para facilitar la formación -Ordutegiak egokitzen dira prestakuntza errazteko Promedio 36,00 %
  -Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación -Prestakuntza-orduak sartzen dira lan-ordutegian edo prestakuntzaren kostua estaltzen laguntzen da Promedio 32,00 %
  -Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación -Prestakuntza-orduak sartzen dira lan-ordutegian eta prestakuntzaren kostua estaltzen laguntzen da Promedio 32,00 %
CUIDADOS Y COMPENSACIONES   ZAINTZAK ETA KONPENTSAZIOAK      
Se contemplan medidas que mejoran los permisos establecidos por la ley en temas de conciliación de la vida familiar y laboral? Familia eta lana bateragarri egiteko legeak finkatzen dituen baimenak hobetzen dituzten neurriak aurreikusten dira Promedio 60,00 %
¿Se generan espacios de atención emocional y cuidado a las personas trabajadoras en relación a su situación con el entorno laboral? Sortzen al dira langileak emozionalki artatzeko eta zaintzeko eremuak horiek lan-ingurunearekin duten egoera dela eta? Promedio 40,00 %
¿Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con necesidades personales y extralaborales? Lana, lanetik kanpoko beste beharrizanekin uztartu Promedio 73,33 %
ESTABILIDAD LABORAL   LAN EGONKORTASUNA      
% de personas con contratos indefinidos desagregado por sexo Kontratu mugagabea daukaten pertsonen %, sexuaren arabera banatuta      
  mujeres emakumeak Promedio 51,63 %
  hombres gizonak Promedio 25,03 %
% de personas con contratos indefinidos Kontratu mugagabea daukaten pertsonen % Promedio 47,21 %
% de personas contratadas a jornada completa Lanaldi osora kontrataturiko pertsonen % Promedio 39,19 %
% de personas contratadas a jornada completa desagregado por sexo Lanaldi osora kontrataturiko pertsonen %, sexuaren arabera banatuta      
  mujeres emakumeak Promedio 25,81 %
  hombres gizonak Promedio 34,19 %
% de personas contratadas a jornada parcial Lanaldi partzialera kontrataturiko pertsonen % Promedio 60,81 %
% de personas contratadas a jornada parcial, desagregado por sexo Lanaldi partzialera kontrataturiko pertsonen %, sexuaren arabera banatuta      
  mujeres emakumeak Promedio 48,37 %
  hombres gizonak Promedio 21,63 %

La Auditoría Social de REAS Navarra se reliza con apoyo económico de:


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